Įspūdis, kurį darote pašnekovui, dažnai gali nusverti jūsų tikrus sugebėjimus. Jūsų nusiteikimas, požiūris, pagrindiniai socialiniai įgūdžiai ir gebėjimas bendrauti yra vertinami kartu su jūsų patirtimi ir išsilavinimu. Darbo pokalbio testai, taip pat gali vertinti jūsų sugebėjimus. Labai svarbu darbo paieškose yra darbo pokalbio etiketas ir darbo pokalbio apranga. Silpnosios savybės darbo pokalbyje yra išeitis darbdaviui išsiaiškinti, kurioje srityje jums trūksta įgūdžių. Kokie gali būti darbo pokalbio patarimai? Jūs ir pašnekovas privalote įsitraukti į pokalbį – sukurti abipusį apsikeitimą informacija ir idėjomis. Tik per tokį dialogą galite nustatyti, ar jūs, organizacija ir darbas yra gerai suderinti. Pasiruošimas yra raktas į sėkmę. Būti laiku ir nevėluoti į pokalbį yra labai svarbu. Tai dažnai reiškia 10–15 minučių anksčiau. Darbdaviai dažnai būna pasiruošę prieš susitikimą. Iš anksto paruoškite keletą klausimų. Nėra nieko blogo, jei turite trumpų klausimų ir minčių sąrašą – tai rodo, kad atlikote savo tyrimą ir norite sužinoti daugiau apie organizaciją ir darbo poziciją.
Atsineškite kelias savo gyvenimo aprašymo kopijas. Taip pat atsineškite savo nuorašo kopiją. Nešiokitės savo dokumentus tvarkingai. Su savimi turėkite patikimą rašiklį ir nedidelį bloknotą. Tačiau pokalbio metu neužsirašykite. Tačiau iškart po to užsirašykite tiek, kiek atsimenate, įskaitant įspūdį, kaip sekėsi. Pasveikink pašnekovą rankos paspaudimu ir šypsena. Nepamirškite palaikyti akių kontakto (tai nereiškia žiūrėjimo žemyn). Nesidrovėkite, jei esate nervingas. Kai įgysite patirties, pokalbio procesas taps lengvesnis. Dėl jūsų savybių, perkeliamų įgūdžių ir jūsų noro mokytis; neatsiprašyk už patirties stoką; apibūdinkite savo stipriąsias puses, ką galite padaryti organizacijos labui. Sakyk tiesą, nes darbdavys gali būti pasidomėjęs jūsų biografija ir darbine patirtimi. Atidžiai klausykite pašnekovo. Įsitikinkite, kad supratote klausimą; jei ne, paprašykite paaiškinimo arba pakartokite tai savo žodžiais. Atsakykite išsamiai ir glaustai. Laikykitės nagrinėjamos temos. Niekada nemenkinkite mokytojo, draugo, darbdavio ar universiteto. Lojalumas užima aukštą vietą darbdavių sąraše. Stebėkite savo gramatiką. Darbdaviai domisi kandidatais, galinčiais tinkamai išreikšti save. Pirmenybė teikiama tikslumui, o ne negramatiškam sklandumui. Nesitikėk darbo pasiūlymo per pirmąjį pokalbį. Dažnai būsite pakviesti į antrą ar net trečią pokalbį. Paklauskite, koks bus kitas žingsnis. Padėkokite pašnekovui už sugaištą laiką ir išreikškite susidomėjimą darbu. Greitai ir mandagiai išeikite su rankos paspaudimu ir šypsena. Išreikškite savo dėkingumą už pokalbį ir, jei tai tiesa, dar kartą patvirtinkite, kad domitės. Šis paskutinis žingsnis gali turėti įtakos. Nepamirškite to. Daugiau informacijos http://www.manomarketingas.lt/category/komunikacijos/santykiu-rinkodara/
