Home > Valdymo sistemos (Page 2)
susirinkimai, lenta su mediniu rėmu

Kaip surengti gerą susirinkimą?

  Susirinkimas- yra puiki ir dažniausiai nepakeičiama komunikacijos priemonė organizacijose. Susirinkime darbuotojų dalyvavimas labai svarbus, bet svarbiausias yra susirinkimo vadovas, nes nuo jo priklauso: ar susirinkimas bus įdomus, aktualus, naudingas visų darbuotojų veiklai ir netgi smagus. Susirinkimas turi savo darbotvarkę, ją priklauso žinoti kiekvienam dalyviui, joje nurodomi susirinkimo tikslai, svarstysimi ir

Skaityti daugiau
paskola, paskolos skaiciuokle

Verslo paskola logistikos įmonėms

  Priklausomai nuo to ar verslo paskolą nori gauti fiziniai asmenys ar verslo subjektai, paskola gali būti kelių rūšių. Pavyzdžiui, ji gali būti suteikta be jokio užstato ar įkeičiant turtą. Įvairias verslo paskolas gali suteikti bankai, kredito unijos, vartojimo kredito įmonės ar tarpusavio skolinimosi platformos.   Vartojimo kredito įstatyme yra apibrėžiamos kredito tiekimo

Skaityti daugiau
nagu lakai kinetic

Nagų lakų brendai Lietuvoje

Šylant orams vis dažniau moterų nagai pražysta įvairiausiomis lakų spalvomis. Juk sakoma rankos išduoda moters amžių, todėl dažna joms skiria ypatingą dėmesį. O ir pačiai smagu pasidžiaugti nepriekaištingu manikiūru.   Renkantis nagų laką svarbu kiekvienai, kad lakas lygiai padengtų nago plokštelę, greitai džiūtų ir ilgai laikytųsi, nepriklausomai nuo to ką veikiame. Tačiau

Skaityti daugiau

Organizacijos valdymas ir tikslų siekimas

Organizacijos valdymas daug pastangų ir žinių reikalaujantis darbas. O jei įmonė didelė, joje teka dideli informacijos srautai, daug prekių ir paslaugų - žinių nepakaks. Reikia ieškoti šiuolaikinių priemonių, kurios padėtų valdyti ir tikslų siekti efektyviai. Tam tikslui gali būti naudojamos įvairios sukurtos organizacijos valdymo sistemos, kurių dėka bus lengva suvesti duomenis,

Skaityti daugiau

Išorinių konsultantų pagalba verslui

Net ir norint geriausio, nėra lengva keisti savo versle seniai nusistovėjusią tvarką. Tiek vadovai, tiek darbuotojai nuolankiai dirba pagal senus įpratimus ir sunkiai, net ir norėdami, gali ką nors keisti. Naujiems ir efektyviems pokyčiams įgyvendinti reikalingas išorinis įvertinimas. Čia gali būti naudingi Iprocess.lt specialistai, kurių tikslas, kaip ir įmonės vadovų, kuo

Skaityti daugiau